如今80后、90后成为新生儿父母的主体，随着他们接受教育程度的提高，他们对待自己的小孩的教育问题也十分重视。不少投资者想借助国家开放二胎的趋势开办一所幼儿园，上一期我们讲了私人如何开幼儿园傻（上），现在我们继续将下面的。

  第四，园所装修

  装修即门面。当父母不了解园所前，吸引他们目光的只有装修。装修也是与其他园所直接区别的标志，所以，装修显得格外重要。装修需要找有经验的装修团队，最好是有过园所装修案例的团队。另外，装修用材要十分注意，首选环保、零污染的材料，装修完毕要注意通风。同时，也要兼顾小朋友的体验，可以设计一些小角落给小朋友自己发挥涂涂画画等等。一切装修完毕需要有关部门进行质检，一切没问题才可以开始招生环节。

  第五，员工招聘

  俗话说，专业的事需要专业的人员来做。园所的成功运营靠投资者独生一人是远远不够的。

  园长是园所的核心，幼儿园全面工作的组织者、领导者。一个好的幼儿园园长能形成教师队伍的核心凝聚力。一个好的幼儿园园长才能管理好幼儿园，让幼儿园越办越好。

  再者就是教师。教育行业不同于其他行业，教育行业更加讲究经验。师资力量也是一个园所的招牌。父母考虑园所的重点因素也是师资。所以，投资者在招聘老师时需要谨慎挑选。

  另外，除了园长以及老师，园所的日常经营还需要医师、食堂从业者等等。所有进入园所工作的教职员工都应接受相应的专业训练，获得资格方可上岗。

  第六，招生宣传

  一切准备就绪，园所的重中之重就是招生啦。要提前到附近社区进行宣传，教职员工可以参加一些社区活动提高园所的曝光度。宣传要兼顾线上线下。线下可以设立一下园所开放日、试入园等。线上要做好官网、微信公众号等自媒体的宣传，提前编辑好宣传话术、做好宣传海报等。