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幼儿园招生如何突围困局?
2022-03-23
  全国各地幼儿园招生工作已陆续开始,大多数家长反映,公立幼儿园数量少,入学难,很多家庭会考虑民办幼儿园。可是民办幼儿园的质量也参差不齐,家长们不知该如何选择。

  然而,对很多民办园,特别是对新开园的民办幼儿园来说,招生也是他们很头疼的问题。招生率低、生源不稳定,让很多园长无所适从。到底如何才能有效解决幼儿园招生困局?知名幼儿园加盟品牌——牛津国际给出了有效建议。

  四大因素直接决定家长选择幼儿园的结果

  幼儿园是孩子家庭以外生活的地方,他们在幼儿园的经历和感受,很多时候自己无法清楚表达。所以,作为家长更希望能够性综合比较多个幼儿园各个方面因素,得出最优选择。

  第一,环境因素。

  这是诸多因素中最容易进行比较的。园区的安全管理是各项环境因素中受关注程度最高的。宝宝活动场地空间大小、起居场所是否宽敞、安全,教室采光、通风条件是否良好,园区整体环境是否优美,硬件设备以及设备安全与否,幼儿园周边环境如何,都是家长综合考量的对象。

  第二,师资力量。

  家长最看重的是教师对孩子的态度。他们认为,幼儿教师对幼儿的成长和发展非常重要,“细心”、“和蔼”、“对孩子亲切并一视同仁”、“负责任”是对幼儿教师最基本的要求。而且,频繁更换的教师或临时招聘的幼儿教师,都会对孩子的身心发展带来负面影响。另外,家长普遍认为,家园沟通很重要,这样才能让家长了解孩子的发展。

  第三,幼儿园的形象。

  在这个问题上,家长最在意最重视的是幼儿园的声誉,而幼儿园的声誉评价主要来自口口相传。因此,在家长对幼儿园缺乏明确选择倾向的时候,幼儿园是否是大家口中的“好园”“名园”,就显得至关重要。

  第四,课程与教育理念

  很多家长其实对把孩子培养成什么样的人没有清晰的认识。由于自身缺乏明确的教育观念,所以通常情况下,只要幼儿园有自己独特的一套科学教育理念,是很容易得到家长认同的

  四大常规手段保障招生

  满足家长的基本要求,是让幼儿园进入家长候选名单的基础,幼儿园也最常采用如下方法:

  一、安全保障,人性化设计

  安全工作是其他一切工作的前提。加强安保,并对幼儿进行积极的教育和保护,能够有效减少家长的顾虑。与此同时,幼儿园绿色环保装修、人性化设计,创设温馨、安全的园区环境都是非常重要的。

  二、热爱孩子,稳定师资

  幼儿园管理者必须高度重视教师队伍建设,选择真正热爱孩子的教师,制定高效合理的幼儿教师评价标准和考核机制,提高教师对先进理念的理解和实践水平,更要通过合理的机制保证教师的稳定性,确保家园沟通渠道的畅通,及时将孩子发展情况和家长意见进行反馈。

  三、品牌化运作,特色办园

  品牌意味着品质、优势和市场的认可,对于新成立的幼儿园来说,品牌化运作能够形成强大的扩张力,有效提升推广效果,也是迅速扩大影响力的快速方法。特色办园有利于在区域内形成差异化优势,是吸引生源的强大催动力。

  四、引入先进科学的教育理念体系

  面对当下激烈的竞争,寻求更有把握的突围之道才是实现高招生率的制胜法宝。牛津国际作为幼儿教育的领航者,已逐步发展成为新时期国际化的儿童教育品牌。牛津国际在帮助加盟商做好开园基础工作的同时,还提供了更具市场竞争力和差异化的产品及服务,助力加盟幼儿园实现较高招生率和经营收益。

  优势一,智能测评系统

  在家长自身缺乏明确教育方向指导的情况下,牛津国际测评能很好的帮助家长和教师全面了解孩子,诊断儿童个性特质和学习潜质,并系统整合出儿童的大脑思维、能力倾向、兴趣特点等,为因材施教提供有力参考。

  优势二,一体化招生系统

  互联网+立体招生模式以官方网站、百度推广、自媒体平台等网络口碑体系,结合线下7大升级传统招生模式,配合360°招生策划,从社会口碑、品牌影响、教育理念、市场竞争、硬件设施、软件配备推广内容入手,总部专业老师手把手教授,一对一督导园长结合当时、当地生源情况和幼儿园招生现状,针对性辅助幼儿园推广招生,帮助加盟伙伴大幅提高招生效率。

  优势三,三位一体运营

  三位一体运营即以幼儿园作为主体,早教、体验馆作为配套,既可以独立运营,又可以组合运营,通过最优的物业面积利用方案、真正实现婴幼一体化教育衔接,打造经营差异化和特色,有效提升招生率和溢价能力。